SI出身者の職域マップ——商流×工程×常駐で現在地を知る

皆さま、こんな経験ありませんか。転職サイトで「PM経験者歓迎」の求人を眺めても、自分に合うのかどうかまるで判断がつかない——。原因ははっきりしています。「SIerのPM」という一括りが粗すぎるのです。僕は、PMは40パターン存在すると申し上げてきました。SI系だけでも現在地はまるで違います。

1. 現在地を決める3軸

• 商流：1次請（元請）／1.5次請／2次請以降・SES。上流ほど顧客の生の課題に触れており希少です。
• 工程：IT戦略・課題設定・システム化企画〜要件定義〜設計〜開発〜運用のどこからどこまで担ったか。
• 常駐/自社内：顧客先常駐か自社内開発か。常駐経験は顧客現場への入り込み＝FDPM適性として読み替えられます。

2. 現在地別の見取り図

※進路の相性はPM Quest独自の職域マップ（40パターン）に基づく目安です。個人の経験・年齢・企業により変動します。

3. 現実的な狙い目と、注意すべき問い

個人的には、SI出身の方の現実的な狙い目として①バーティカル（業界特化）SaaS、②新興・中規模のITコンサル、③事業会社の情シス・IT企画（発注側）の3つをまず挙げます。いずれもSIer経験がそのまま評価されやすい構造がある領域です。

一方で、面接で必ず問われるのが「そのPM経験は本当のPM経験か」です。①何名×何ヶ月×予算いくらのプロジェクトか、②要件定義から関与したか途中参画か、③最終意思決定者は誰だったか。この3つに具体的に答えられるよう、応募前に自分の経験を棚卸ししておいてください。

(結論)

会社名や「PM歴◯年」ではなく、商流×工程×常駐の座標で自分を語る。座標が定まると、無数に見えた求人が「自分の座標から近い/遠い」で整理できるようになります。まずは現在地の確認から。当サイトの3分診断も、この3軸に沿って設計しています。